Gestion du capital humain

Système de gestion des ressources humaines

OnyxPro2015
(07) Les systèmes Gestion du capital humain
   Système du temps de présences
   Système de rémunération
21  Système Gestion des ressources humaines

La gestion du personnel est un système qui concerne tout ce qui a trait aux ressources humaines, tel que les règlements et les procédures, les services et les avantages, et toutes les opérations y afférentes.
Ses principales fonctions :
  1. Réalisation des opérations de sélection, nomination, et recrutement des employés en tenant compte des besoins et des exigences.
  2. Archivage des données et des documents qui concernent les employés.
  3. Identification, gestion, et contrôle des règlements concernant les dépenses telles que les frais de missions, les primes, les augmentations, et autres, selon la politique de l’entreprise et les lois en vigueur.
  4. Identification, gestion et suivi des infractions qui engendrent une procédure administrative.
  5. Traitement des décisions administratives et réalisation des opérations de leur exécution.
  6. Evaluation de la performance des employés selon des modèles d’évaluation de performance et la méthodologie de l’entreprise.
  7. Traitement des besoins et des plans de formation et leur exécution, et suivi et évaluation de leurs résultats.
 

Ses principales caractéristiques :
  1. Rapidité de consultation de n’importe quelle information concernant l’employé, et analyse de sa situation.
  2. Facilité de contrôle du mouvement de l’employé et ses déplacements depuis son arrivée à l’entreprise jusqu’à la fin de ses services.
  3. Accès au registre de l’historique de l’employé (médical, congés, absences, voyages, infraction, formations, …etc), et analyse de l’impact du contenu du registre sur l’efficacité et la productivité de l’employé.
  4. Disponibilité de divers rapports, et avec plusieurs options, concernant l’employé, ses données, ses documents, et ses déplacements, et n’importe quel détail qui dénote le niveau de performance de l’employé et aide à prendre des décisions le concernant.

Le système de la gestion du personnel indique que le plus important intermédiaire entre ce système et les autres systèmes d’Onyx Pro est l’employé visé par ce système et concerné par l’activation de tous les systèmes de la société.